ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 08:22
שלום 08/04/2015 08:22
בוקר טוב,

אני רוצה לשאול אם יש לי עילה לתביעת מקום עבודה על כך שהוא הביא אותי ב-6 לפנות בוקר לעבודה, ולאחר שהגעתי אמר שאני לא עובד אותו יום ושהוא הביא כבר מישהו אחר והוא לא הודיע לי על שינוי זה בשום צורת תקשורת שהיא.

חייב לציין שיום לפני לא הגעתי לעבודה והודעתי זאת למנהלת מקום העבודה שצץ משהו בלתי ניתן לדחיה והיא ראתה את ההודעה אך לא הגיבה לכך.

חייב לציין שבמקום העבודה הזה עברתי המון צעקות ברמה של השפלה, והיחס ממש מגעיל ומזלזל מצד המנהל השני, חייב לציין שהוא פעם אחת לקח ממני בכוח את המגש שניקית ואמרתי לו שאסיים לנקות אותו ואנקה את העגלה של האוכל, והוא פשוט חטף ממני אותו בכוח וצרח עלי ללכת לנקות את המגש, חייב לציין ששתקתי עד כה כי לא רציתי להיות מפוטר אבל היום זה כבר עבר כל גבול וצרחתי עליו והתווכחתי איתו והתפטרתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עילה לתביעה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה