ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2015 17:35
שיראל 29/03/2015 17:35
הי יש לי שאלה
חברה שלי עובדת בחנות של מוצרי תינוקות
יש לה חוזה לעבוד 4 ימים בשבוע
החנות עוברת למקום חדש והמעסיק רוצה שהעובדים יעבדו יותר מ4 ימים
חברה שלי לומדת פעמיים בשבוע , המעסיק קיבל אותה למרות שידע שהיא לומדת. הסיבה שלו לפיטורים שלה "שאת תסיימי ללמוד עוד חצי שנה את תעזבי"

האם זאת סיבה מוצדקת לפיטורים?
האם הוא צריך לעשות לה שימוע?

המעסיק הודיע לה היום שהיא מפוטרת ושיש לה שבועיים ,ובפסח הם לא עובדים אז בעיקרון היא מסיימת לעבוד השבוע

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בשביל חברה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה