ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2015 12:38
רונית 25/03/2015 12:38
שלום רב,

תודה רבה על פורום מועיל ומרתק!!!

הנושא רלוונטי גם עבורי ולא הבנתי את תוכן התשובה- לגבי חל"ת לאחר חלד - לאחר הארכה, אני הבנתי שניתן עד חצי שנה מקסימום לקבל חלת לאחר חצי שנה חלד. אבל מהציטוט שצירפת לא ברור לי נושא הקיזוז, כי ה12 הנוספים שמאריכים לחלד נחשבים כחלק מהחלד....בבקשה אודה להסבר, כי אני נאלצת להאריך לאחר חצי שנה בעוד כחודש ורוצה לדעת אם מגיע לי לפי חוק - איך מחשבים? ומה עניין הקיזוז?
תודה רבה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: זכויות אישה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה