ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/03/2015 20:55
שירה 21/03/2015 20:55
אני בת 17, עובדת בגלידריה קרוב לשלוש שנים באופן שאינו רציף (משמרת בשבוע בערך, יש תקופות שלא עבדתי בכלל)
אתמול התפטרתי, (הייתי במצוקה עקב כמות הג'וקים והחתולים ההיסטרית שהייתה במקום והבוס סירב לענות לי בטלפון) והבוס שלח לי הודעה כזו:

"כרצונך, שימי לב שלא נתת התראה מראש בכלל, ממש באותו יום התפטרת. משמעות הענין שימי החופשה שצברת במשך הזמן מבוטלים ולא תקבלי אותם. הם משמשים כקנס על העובדה שלא נתת התראה מראש.
אגב, להתפטר בצורה כזו שבוע לפני חופשת פסח לאחר תקופה כה ארוכה זה פשוט לא ראוי וחבל על הטעם הרע שהשארת. כל טוב"

מה זה אומר בעצם? אני יודעת שיצאתי משם באופן דיי מגעיל אבל כבר לא יכלתי לעבוד שם יותר ולא ידעתי מה זה אומר להתפטר.

בנוסף, הבוס ידע שאני לא אוכל לעבוד בכלל בשבוע וחצי הקרובים (עד אחרי ה1 באפריל).
מישהו יכול להסביר לי קצת יותר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת הסברים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה