ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2015 00:16
יקרה 19/03/2015 00:16
אני עובדת במעון פרטי
מידי שנה אני והצוות לא עובדים מערב החג פסח ועד יום של האיסרו חג
את ימי חול המועד המעסיקה אינה משלמת לנו עבורם
היא משלמת רק את מה שמגיע עפי החוק ( ימי חג )מאחר שבחודש שנופל חג הפסח המשכורת נמוכה משמעותית
המעסיקה משלמת לנו באותו חודש את ההבראה כדי שלא נרגיש את החסר
השאלה היא כזו
האם ישנו איזה חוק לאחר כשלוש וחצי שנים
שהמעסיקה מחוייבת לשלם את ימי החג כולו?
ניסינו לדבר עם המעסיקה מידי פעם בנושא תשלום ימי חג הפסח אך ללא תיצאות אשמח לקבל את תשובתך

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חג הפסח קרב וכל שנה אני בדילמה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה