פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אשתי עובדת שכירה בחברה פרטית הממוקמת באזור השרון מזה שנה וחודשיים. לפני כחודש קיבלנו החלטה לעבור להתגורר בירושלים עקב כך שאני מועסק שם. הגשנו מכתב התפטרות לחברה ובתגובה העבירה החברה לאשתי מכתב שלשונו "אנו מכבדים את התפטרותך, אך מצפים ממך שתכבדי את החוזה בינינו לפיו עלייך לתת חודשיים התראה מראש".

מספר שאלות לי:

1. אשתי אכן חתומה על סעיף כזה, אך האם לא מדובר בסעיף דרקוני?

2. מאחר ואנו עוברים להתגורר במרחק גדול מ-40 ק"מ ממקום העבודה, האם זה אומר שהיא מחויבת רק לחודש (בהתאם לסעיף 8 ל'חוק פיצויי פיטורים' במדינת ישראל (התשכ"ג 1963)?

3. האם, לפי אותו סעיף, התפטרותה נחשבת בעצם לפיטורים והיא זכאית לפיצויים?