ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2015 13:19
שרי 16/03/2015 13:19
צהריים טובים רבותי המלומדים,

לפני כשנה העבירו אותי ממחלקה א למחלקה ב בתוך החברה (לא לשמחתי).

המנהלת של המחלקה א הקודמת, הבטיחה שתכין לי מכתב המלצה (כי הבהרתי שרע לי במחלקה ב החדשה) ילדתי לפני כחודש ועדיין לא קבלתי את המכתב המלצה. בקשתי מהמנהלת שוב והיא שלחה לי. בסוף המכתב היא רשמה:

"אנו מכבדים את החלטתה של שרי לפנות לדרך חדשה, מאחלים לה הצלחה רבה בהמשך ובטוחים כי תעשה חייל בכל אשר תבחר"

אני לא מתכוונת לעזוב. אלא רוצה שיפטרו אותי ואולי גם אתבע אותם.

האם סיום המכתב הוא סוג של מכתב פיטורין או שזה נוסח סטנדרטי במכתבי המלצה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בפורום דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה