ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2015 18:18
ליאו 09/03/2015 18:18
במקום העבודה שלי נהגו עד ממש לא מזמן לשלם על ימי מחלה של עובדים (כולם) כבר החל מהיום הראשון למחלה, וכך נעשה במשך שנים רבות - כנראה הרבה לפני שאני התחלתי לעבוד בחברה. ההנהלה החדשה שינתה נוהג זה לצורך קיצוצים, וקבעה כי התשלום יהיה בדיוק לפי האמור בחוק: יום ראשון למחלה לא ישולם דבר, ימים שני ושלישי ישולם 50%, והחל מהיום הרביעי משולם 100% דמי מחלה... רציתי לדעת האם לעובדים יש דרך להתנגד להחלטה הזאת שפוגעת כמובן בכיס של כולנו, למרות שעל פניו לא נראה שהחברה עוברת על החוק.

מה דעתכם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטול תשלום על ימי מחלה מהיום ה-1 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה