פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד כשלוש שנים בחברה מסויימת וברצוני להתפטר בשל ליקויים רבים הקשורים לתלוש ולשכר אותו אני מקבל. התייעצתי עם עו"ד שטען שהחברה אכן לא נוהגת על פי חוק במספר היבטים אך הוא המליץ לי לחכות עם ההתפטרות וקודם לשלוח מכתב בו אני דורש את מה שמגיע לי תוך 30 יום ובמידה ולא ינתן לי אז אתפטר ואתבע. העניין הוא שכבר מאוד קשה לי בעבודה ועבורי כל יום הוא סיוט. המחשבה שרימו אותי במהלך השנים אותם עבדתי קשה לי. בנוסף העו"ד אמר לי לשלוח את השעות לחשב שכר ע"מ שיערוך חישובים. שאלותיי: 1) האם לא אמור העו"ד לחשב את השעות או לפחות לדאוג לי למישהו שיחשב אותן? בעיר בה אני אני לא מוצא חשבי שכר בכלל. האם זה לא חלק מעבודתו?
2) מה העלות של חשב שכר ואיך התשלום נמדד? יש לי הרבה תלושים ואין לי כסף מיותר לשלם.
3) אם ואתפטר ב 20 לחודש זה ואתן חודש כחוק עד ל20 לחודש הבא, לפי מה יחושבו הפיצויים בהיותי עובד גלובלי, לפי חודש מלא או 20 ימים אחרונים?
4) באם נגש לתביעה כנגד החברה האם עליי לשלם הוצאות עו"ד ושכ"ט אם והתביעה לא תצלח או שהחברה תחוייב בזה?
5) האם כדאי בכל זאת להמתין או שזה לא באמת משנה ואוכל לתבוע את מה שמגיע לי גם באם אבחר להתפטר?