ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2015 11:07
אליהו 09/03/2015 11:07
שלום

אתמול פיטרו אותי מהעבודה אחרי 3 וחצי שנים שהייתי עובד שכיר במסגרת של משרה מלאה. לא נערך כל שימוע ולא דובר על שימוע בכלל. המנהל קרה לי אליו לחדר בבוקר, והודיע לי שהחליטו לפטר אותי כי לא מרוצים מהתפקוד שלי. המנהל אמר שישלמו לי את כל הזכויות שלי ושאני יכול ללכת הביתה ולא לבוא יותר למקום העבודה. האם זה חוקי? יש זכות לתבוע פיצויים בגלל שלא עשו לי שימוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בלי שימוע - זה תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה