ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2015 10:02
בטי 09/03/2015 10:02
עבדתי שנה במשרה חלקית 65% תעריף שעתי 23.12 ש''ח (משכורת ממוצעת כ3800 ברוטו).

התפטרתי לאחר לידה והפיצויים ששולמו לי (כחודש וחצי מיום ההתפטרות, יש לציין) הם בסכום של 3200 ש'ח (לא כולל הבראה וימי חופשה) המעסיק בעצמו לא מצליח להסביר כיצד הוא הגיע לסכום הנ''ל, אשר נמוך ממשכורת ממוצעת.

יתרה מכך, הופרשו 790 ש''ח למס הכנסה מדמי הפיצויים. האם מישהו יכול לעזור לי לפענח כיצד מחשבים דמי פיצויים?

תודה לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה