פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת בחברה גדולה, עד עכשיו במשך 3 שנים ו-9 חודשים עבדתי שמה דרך כוח אדם והם אלו ששילמו לי את המשכורת. כעת, מקום העבודה קלט אותי כעובדת שלהם מן המניין.
במקום העבודה שלי אחריי 3-4 שנים יש ועדת קביעות ואמרו לי שאני נכנסת לעבודה ללא הוותק שלי - חתמתי בינתיים רק על טופס 101 -.

האם זה חוקי מבחינת מקום העבודה לא להתחשב בוותק שלי שהוא כמעט 4 שנים ועכשיו למעשה כבר יכול להיות שהייתי מקלת קביעות ותנאי העסקה יותר טובים?

הנושא מאד חשוב ובהול, לכן אשמח לתגובה כמה שיותר מהר בכדי שאוכל לפנות למקום העבודה ולדבר בנושא.