ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2015 14:10
דנה 04/03/2015 14:10
שלום,
לפני כמה ימים שלחתי לבוס שלי אימייל לגבי הרעת תנאים במקום עבודתי. יום למחרת מסרתי את אותו המכתב פיזית למזכירה בחברה (שתעביר לו). במכתב ציינתי שאם עד 14 יום התנאים לא ישתפרו אני אתפטר. האם הבוס שלי יכול לטעון שלא קיבל/ קרא את המכתב (למרות ששלחתי פעמיים ויש תאריך במכתב עצמו)? במידה והוא לא קרא מסיבה זו או אחרת- האם המכתב עדיין תקף מבחינתי (מבחינת הזמן שהוקצב להתפטרותי אם לא ישונו התנאים)? רציתי לדעת מכיוון שעוד לא הוזכר דבר לגבי העניין. תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב למעסיק על הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה