ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 22:38
איליה 03/03/2015 22:38
שלום,

אשמח לדעת - כאשר אני מעסיק ועלי לשלם לעובד שהתפטר פדיון חופשה שנתית והבראה, והעובד המדובר עבד מעל שנה אצלי, אך התפטר נאמר אחרי 6.5 חודשים של השנה השנייה,
כיצד יש לחשב את פדיון ההבראה והחופשה המגיעים לו על השנה השנייה הזו? (בהנחה שאת הכספים הנל על השנה הראשונה הוא כבר קיבל) משום מה ראיתי שבמחשבון של קו לעובד מעגלים את מס' דמי החופשה שיוצאים כלפי מטה, אך לא את ההבראה. למה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב פדיון חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה