ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 22:36
יסמין 03/03/2015 22:36
שלום,

התקבלתי למקום עבודה לפני חודש... סוכם במייל שכר ונשלח אלי חוזה טיוטה עליו נשלחו מייל ממני ומהמעסיק כי אושר עקרונית.. לאחר שבוע וחצי הגעתי כמתוכנן למקום העבודה אך עם חום גבוה, יצאתי לאחר ארבע שעות ישירות לרופא שקבע מנוחה מאחר ומדבק.. שלחתי האישור למעסיק עם התנצלותי הכנה והבטחה להגיע כעבור יומיים... לאחר כמה שעות המעסיק סימס לי כי אין טעם שאגיע יותר כי החליטו לסגור את התקן... לאחר יומיים גיליתי כי העסיקו מישהי אחרת... האם יש מקום לתבוע??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי טעם לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה