ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2015 09:18
שרי 01/03/2015 09:18
שלום

אני עכשיו בחופשת לידה בתשלום.

המייל הבא נשלח ע"י משאבי אנוש:

"שלום לכולם,
השנה פורים יחול ביום חמישי ה- 05.03.15 ואילו שושן פורים יחול ביום שישי ה- 06.03.15 .

כל העובדים שהינם תושבי המרכז וחג הפורים נחגג בעירם ביום חמישי ה 05.03.15 יוכלו לנצל יום זה כיום בחירה (יום חג בתשלום בחברה).

תושבי ירושלים אשר שושן פורים נחגג בעירם ביום שישי יתבקשו להגיע לעבודה ביום חמישי ולימי חופשתם יתווסף יום חופשה נוסף, אשר יוכלו לבחור ולנצל בכל מועד אחר.
בערב פורים (יום רביעי ה- 04.05.15), יסתיים יום העבודה בחברה בשעה 15:30. "

אני ירושלמית. האם אמורים להוסיף לי את היום חופשה הזה לימים הצבורים שלי?
תודה רבה
שרי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה ממחלקת משאבי אנוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה