ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2015 19:34
תומר 28/02/2015 19:34
אני עובד קרוב לשלוש שנים בעבודה הנוכחית, כ-4 שעות ביום 5 ימים בשבועת מקבל שכר לפי שעה בתעריף מינימום. עד לפני שנה המעביד לא נתן לי ימי חופשה בתשלום, בטענה שעובדים לפי שעה לא זכאים לימי חופש. ולכן בכל פעם שלקחתי חופש, זה קוזז מהשכר שלי. אחרי בדיקה שעשיתי, הראיתי למנהל שע"פ חוק אני כן זכאי לחופשה ובאמת בתלוש השכר הבא שקיבלתי, הופיעו להם כל ימי החופשה שהגיעו לי. המנהל עדיין ממשיך לעשות לי בעיות בכל מפעם שאני מבקש חופש, בטענה שזה לא נוח לו. הזמן היחיד שנוח לו, זה להוציא אותי לחופש כפוי כשהוא בחופש (ועדיין, נשארו לי עוד הרבה ימי חופשה!). נמאס לי, ואני רוצה לעזוב. האם אני יכול להתלונן עליו, על זה שבמשך שנתיים בכלל לא נתן לי חופש בתשלום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה