ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2015 15:29
עובדת טובה 25/02/2015 15:29
שלום רב,
אשמח להדרכה מה ההבדל בין שכר גלובלי - שכר חודשי קבוע. לבין שכר שעתי - שכר לפי שעה.
בהתחשב שכמות השעות היא קבועה בכל יום,
לדוג': עובדת קבועה בין 08:00-16:00 - 8 שעות ביום.
כיצד מחושב השכר הגלובלי:
מהם היתרונות של שכר גלובלי לעומת שכר שעתי?
כיצד מחושבים ימי החסרה בגלל חופשה / מחלה / חגים ?
כיצד משלמים על שעות שמעבר למכסת השעות הרגילה, כגון בתקופת עומס וכו'.

השאלה נשאלת כדי לדעת איך לתת את השכר לעובד. ואין בעסק הסכם קיבוצי/ חוזה עבודה כללי.

אשמח מאד למענה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר גלובלי או שכר שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה