ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2015 13:04
ניר 25/02/2015 13:04
חתמתי על חוזה שכר ולא על חוזה עבודה.
שבו נמצאים סעיפים אלה.
1.שכר הנסיעות שלי יקבע לפני שעות עבודה, 3 שח לשעת עבודה(ביום שעבדתי 3 שע יכול לצאת לי 9 שקל נסיעות ואני גר 19 ק'מ מהמקום).
2. במידה ואני ועוזב לפני שלושה חודשים אני מחוייב ב418 שקל על הכשרה (לא עברתי הכשרה).
עזבתי אחרי 4 ימי עבודה וחוייבתי ב280 שח. התקשרו אלי ושאלו אותי איך אני רוצה לשלם את זה "בצק או במזומן".
3. נאמר שם שהמעסיק חייב לתת אישור במידה ואני רוצה לעבוד מעבר ל7 שע. הכריחו אותי לעבוד מעבר ל7 שעות ללא מנוחה, וזוהי עבודה פיזית קשה (מלצרות).

האם החוזה תקין? האם אני חייב לשלם את ה280 שקלים דמי הכשרה שמעולם לא עברתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה