ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2015 11:28
דימה 25/02/2015 11:28
היי שלום

אני גרפיקאי בשבועון מקומי שכיר במסגרת של משרה חלקית. אני עובד יומיים בשבוע ומקבל שכר גלובלי ע"פ תפוקה. במשך השנה האחרונה היו הרבה בעיות עם הלנת שכר כשבמקרה הטוב הייתי מקבל צ'ק ב11-12 לחודש והכסף היה נכנס ב15 ובמקרים הגרועים זה היה נמרח בין שבוע ל3 שבועות ללא משכורת בטענה "יום ראשון הבא יהיה, באמת! בוא רק נסיים את הגליון הזה ובעזרת ה' יהיה משכורת".

ממה שאני יודע היו במהלך השנה כמה בעיות תזרימיות בעסק.
בנוסף אני אוהב את מקום העבודה והצוות ולא רוצה לעזוב או לתבוע אף אחד אבל כן הייתי יותר מדי רך בכל העניין הזה ונתתי לזה להבליג יותר מדי פעמים. התחושה שלי שהדבר נתן לגיטימציה להמשיך להלין את השכר.

היום ה-25 לחודש ושילמו לי משכורת חלקית. שאר השכר אמור להגיע "היום". השאלה שלי היא במידה והשכר לא מגיע, האם אני יכול פשוט לקום ולטעון שאני לא ממשיך לעבוד עד שאני מקבל את השכר?

הגליון אמור לצאת היום בשעות הלילה המאוחרות ואם אני לא אהיה במשרד הוא לא ייצא כי אין להם שום אפשרות להחליף אותי.

בכל אופן אשמח לקבל איזו עצה להתמודד עם העניין מבלי לגרור אותו למקומות קיצוניים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקש ייעוץ של עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה