ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2015 12:26
עורך דין 19/02/2015 12:26
שלום אמי

לא ממש ברור משאלתך מה זה אומר "שני הצדדים הסכימו". בגדול, ניתן להגיש ערעור בזכות על כל פסק דין שניתן בערכאה ראשונה. כמובן שנסיבות פסק הדין וכן הסכמת הצדדים יהוו בסיס משמעותי בשיקול האם יש סיכוי שהערעור יתקבל. מומלץ מאד להתייעץ עם עורך דין לפני קבלת החלטה לגבי הגשת ערעור, לא כל שכן אם היית מיוצגת על ידי עורך דין בערכאה הראשונה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: האם ניתן לערעג על פסק דין אחרי ששני הצדדים הסכימו? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה