ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
4 שאלות 18/02/2015
18/02/2015 17:24
טלי 18/02/2015 17:24
שלום רב,

אני כרגע בחופשת מחלה, הרופא נתן לי לחודש אישור מחלה, לאחר מכן אמר שנגיש שמירת הריון (צוואר הרחם קצר, צירים מוקדמים, סכרת אינסולין).

כמה שאלות:

1. האם אני יכולה בינתיים להגיש למעסיק ימי מחלה? אני לא רוצה להיות ללא שכר כי גם בעלי עכשיו פוטר מהעבודה.

2. לגבי משאבי אנוש במקום העבודה- האם אני צריכה לעדכן אותם? או שמספיק שעדכנתי את המנהל הישיר? אם כן, איזה מסמך לשלוח להם.?

3. האם זה מספיק הבעיות שיש לי על מנת שביטוח לאומי יאשר לי את התביעה?

4. איך מחשבים את גמלת שמירת ההריון? האם זה 100 אחוז שכר ברוטו בניכוי מיסים כפי שהיה עד עכשיו לו הייתי ממשיכה לעבוד?

תודה רבה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 4 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה