ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2013 22:44
רחל ס. 19/02/2013 22:44
וצריכה לספוג העברה זאת.עוד אציין,כי ההעברה היא למועדונית הסמוכה לשלי כך שמבחינת ריחוק או הרעת תנאי עבודה אין שינוי.מה שכן,מבחינת מצבי קשה לי ואיני יכולה לשאת העברה זאת באמצע שנה,להיקשר שוב לילדים אשר באים ממשפ' מורכבות,להכיר שוב את ההורים החדשים,להיקשר בילדים חדשים וכל זאת באמצע שנה,להיקשר לצוות חדש.אמרתי זאת לממונים עליי אך הם מבטלים את דבריי .
מה שאני מבקשת לשאול האם יש באפשרותי לתבוע דמי פיצויים עקב המצב שנוצר?למרות שאין הרעת תנאי עבודה והמקום סמוך?אך הרעה במצבי האישי כפי שציינתי?
אנא ,עיזרו לי כי אני במצוקה ואמורה לעבור בתחילת החודש .
אודה לכם לתשובה מפורטת מה עליי לעשות אם ?..
בברכה,
רחל ס.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דרישה לקבלת פיצויים עקב העברה למקום אחר. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה