ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2015 01:30
עומר 15/02/2015 01:30
עבדתי כמלצר ופוטרתי ללא שימוע וכמו כן לא ידועה לי סיבת פיוטריי עד היום. יתר על כן לאחר שדרשתי מכתב פיטורים ובו יפורט סיבת הפיטורים נכתב בו שאלו אילוצי מערכת... מנגד טענתי היא כי הסיבה לכך לפיטורים לוקה בבשיקולים זרים ולכך מספר הוכחות:
שבועיים לפני הפיטורים לא קיבלתי משמרות ובנוסף נאסר עליי שלא בודעין להחליף עובד שחלה או לא יכל להגיע...
יתר על כן לאחר שהתלוננתי וקיבלתי משמשמרת אחת וזאת לאחר שלא עבדתי כשבועיים, כשלושה ימים טרם המשמרת התקשר אליי מנהל העבודה ופיטר אותי תוך שהוא מציין שאין לי מה להגיע למשמרת הקרובה!
שאלתי אותו מה כל כך בהול לא היו לו תשובות...
בקשתי לדעת סיבת הפיטורים שוב ושוב אך לא נודע לי דבר..
כאשר דרשתי שימוע נכתב לי בהודעת סמס שבשבוע הבא יערך לי שימוע ובו ניפרד כידידים, ראוי לציין שזה מנוגד חוק ולפסיקה... דבר נוסף הוא שלא קיבלתי נסיעות מעולם...
אני עבדתי שם כחמישה חודשים אך לפני שהבעלים התחלפו עבדתי שם כ4 שנים וכעת יחד עם מנהלת משמרת שעבדה איתי גם אצל המעסיק הקודם... נמאס שמזלזלים בעבודים אני סטודנט וכל שקל חשוב.... מה תוכלו להמליץ לי??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים ללא עילה וללא שימוע... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה