ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/02/2015 07:38
עורך דין 08/02/2015 07:38
בוקר טוב

אני מציע לך לחפש פסקי דין באמצעות גוגל, או באתר נבו. יש לא מעט פסקי דין שעונים לדרישות שלך. ובאשר לשאלתך, נראה שהתבלבלת מעט: חוק שוויון הזדמנויות קובע בסעיף 2(א) כי אין להפלות בשל מגדר ואילו בסעיף 2(ג) קובע שלא יהיה מדובר באפליה אם השוני נובע ממהות התפקיד. לכן שאלתך צריכה להיות, האם אכן לתפקיד מארחת נדרשת אישה? לטעמי התשובה היא שלא ועל כן אם מסעדה מבקשת להעסיק אישה בלבד יש בכך אפליה החוסה תחת סעיף 2(א) לחוק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עבודה בנושא אפליה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה