ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2015 07:24
משה 06/02/2015 07:24
אישה בהריון עובדת מעל שנה באותו מקום עבודה שקיבלה אישור מרופא מומחה לקיצור שעות עבודה, מה שאומר שעובדת 5 שעות במקום 8. יכולה וצריכה לקבל את ההפרש מימי המחלה שהצטברו לה נכון? לשם כך האישור מהרופא מלכתחילה הרי.

ימי מחלה זה כסף שמגיע לעובד בכל מקרה לא ככה? זה לא שמירת הריון זה רק הקלה בשעות העבודה כך שאין קשר לביטוח לאומי.

אשמח לתשובה מהירה תודה רבה!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הקלה בשעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה