פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב ,
קרוב משפחה שלי חייל משוחרר נתקל בבעייה וישמח לקבל את עצתכם המשפטית .
הוא החל לעבוד בתחנת דלק . בטרם החל לעבוד למען ההגינות הוא הבהיר למעסיק שבכוונתו להתחיל ללמוד בעוד מספר חודשים (כשתחל שנת הלימודים) מה שיאלץ אותו לעבוד משמרת אחת או שתיים במקום שלוש או ארבע משמרות בשבוע . המעביד הסכים וכך היה .
בכל שבוע , הוא הגיש את המשמרות כפי שהנוהל היה במקום .
במשך כחצי שנה לא הייתה כל בעיה עם הסידור הזה גם כאשר החלה שנת הלימודים .
בחודש השני של לימודיו ,הגיש שוב את המשמרות אך הבחין שאין הוא משולב בהם , פעם אחר פעם ללא כל הסבר . משראה שהדבר חוזר על עצמו פנה לסדרן וזה הסביר לו שהתחלף מנהל שלא מוכן להסדר ולכן לא יוכל להמשיך לעבוד במקום , אך הוסיף הסדרן שינסה לסדר זאת .
לאחר כשבועיים קיבל הבחור מכתב שבעצם הופנה לחברת הביטוח שבה הם מתבקשים לשחרר לעובד את כספי הפיצויים ותגמולים .
עד כאן הסיפור שלו . הבחור שאינו בקיא בדיני עבודה לא יודע מה לעשות . מאחר והוא בנה על העבודה הזו להשלמת הימים עבור עבודה מועדפת ועכשיו הפסקת העבודה הרחיקה ממנו את האפשרות הזאת .

דבר נוסף כל הליך הפיטורין לא מובן לו ודבר אחרון אין לו מושג על איזה כספי פיצויים או תגמולים מדובר מאחר והמעסיק לא הפריש כלל כספים לביטוח מנהלים או פנסיה .
תודה