ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 15:39
עורך דין 26/01/2015 15:39
שלום מיטל

טענת המוסד לביטוח לאומי נכונה ואכן לא ניתן לחתום אבטלה בזמן חופשת הלידה. בזמן חופשת הלידה את מקבלת גמלה מחליפת שכר. רק בסיום חופשת הלידה את יכולה להתייצב בלשכת התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי. במקרה בו את החלטת להתפטר לצורך טיפול בילד - מבחינת ביטוח לאומי אין זו התפטרות לגיטימית ולכן עלייך להמתין 90 ימי המתנה. כפי שציינתי בתשובות רבות קודמות, יש אפשרות להגיש בקשה מנומקת ומפורטת לקיצור תקופת ההמתנה של 90 יום כאמור.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הקדמת דמי אבטלה - הכיצד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה