ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 14:19
שלי בן חמו 26/01/2015 14:19
צהריים טובים,

רציתי לשאול אם עבדתי בעבודה ‫מועדפת‬ בחנות נוחות "יילו" (תחנת דלק פז) , חתמתי על חוזה בו נכתב שיש התחייבות לעבודה 6 חודשים. כאשר בעל-פה נאמר לי שאני לא מחוייבת בגלל שאני עובדת במועדפת. לאחר 3 חודשים ביקשתי לעזוב בגלל שהתנאים היו מדכאים.

לא קיבלתי הפסקות ולא שולם לי שעות נוספות לפי חוק. המנהל הוריד לי מהתלוש משכורת את הימי התלמדות בגלל שלא נשארתי 6 חודשים וגם לא שילם לי את כל הסכום שהיה צריך לשלם לי. התקשרתי אליו כמה פעמים הוא סינן אותי. (לא מעוניינת לשלוח לו מכתב- הוא מסנן אותי זה לא יעזור).

האם אני יכולה ללכת לבית דין לעבודה אם כן מה הסיכויים שלי נגד חוזה? ומה גובה הפיצויים שאני אוכל לקבל עברו כ3 חודשים מאז שעבדתי שם.

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה מועדפת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה