ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2011 02:18
חיים ג. 14/11/2011 02:18
אני עובד בחברת קייטרינג כעובד שכיר במסגרת משרה מלאה ואפילו יותר. במסגתר העבודה הבגדים כל הזמן מתלכלכים ומתבלים בקצב גבוהה. הבנתי שיש עובדים שזכאים לקבל דמי ביגוד לפי חוק. איך קובעים אילו עובדים זכאים לקבל דמי ביגוד ואילו עובדים אינם זכאים לקבל דמי ביגוד? מהם הקריטריונים שלפיהם יכול המעביד להחליט למי צריך לשלם על בגדי עבודה ? האם יש סכומים מוגדרים שהעובד זכאי לקבל או שזה תלוי בסוג העבודה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך קובעים למי מגיע לקבל דמי ביגוד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה