ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2015 07:03
תומר 25/01/2015 07:03
שלום
אני נמצא במקום עבודתי כבר כשנה ו 2 חודשים (מדצמבר 2013)
במהלך עבודתי בשנת 2014 חליתי פעמיים והייתי בבית למשך תקופה מצתברת של 8 ימים.
כרגע אני שוב חולה וכבר בבית מספר ימים.

האם יש הגבלה לימי מחלה שניתן לקחת- ברצף?

האם ימי המחלה שצברתי במהלך שנת 2014 (במידה ולא השתמשתי בכולם כבר) נמשכים לשנת 2015?

אם לא, מה קורה כאשר אני חולה בתחילתה של שנה, אם לא קיימים לי ימי מחלה עדיין?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות לגבי ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה