ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 01:31
שיבלי תאופיק 14/01/2015 01:31
אני עובד רשת מזון, מעל 12 שנים, שכרי מינמלי, שנים ביקשתי תוספת שכר, ולא קיבלתי,,, עד שנמאס להם ממני, רשמו לי בתלוש ,תשלום נוסף של 719 ש"ח לחודש, שכר היסוד נותר כפי שהיה, בסניף שעבדתי פחתה העבודה, הפסקתי לדרוש, הבנתי, המצב, וכולי, ובזמן האחרון הועברתי לסניף חזק ועבודתי רבה ומפיקה, כלומר מגיע לי תוספת עבור עבודת יתר ורווחים לחברה, איני מעוניין להיות שותף, ובכל-זאת אני סבור שמגיע לי תוספת הוגנת עקב פדיון ורווח לרשת, ואם זה לא הרעת תנאי שכר, אז מה זה ? איני צעיר נותרו לי, אם ירצה השם, כמה ימים לחיות, ואם אגיע לגיל פרישה בעזרת השם, איחשף לקלון, חלילה ולעת זקנה תהתל בי הימים, מגיע לי, האם חטאתי כשעבדתי בשכר נמוך ,וזה עונשי לימים תבואנהע

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי שכר ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה