ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2015 16:12
אושי 11/01/2015 16:12
ילדתי לפני כ6 חודשים.אני עןבדת במשרד עו"ד חופשת הלידה שלי הסתיימה. למרות רצוני לחזור לעבודה אבל המעסיק כל הזמן עושה כל מיני דברים על מנת שאני יתפטר מרצוני. כמו למשל להגיד לבוא לעבוד במקום אחר ולא באותו מקום עבודה. וכן הודיע לי שיש לו עבודה בשבילי רק לתקופה קצרה. במועד שהייתי צריכה לחזור בני חלה ואמרתי שלא אוכל להגיע באותו יום. והוא בתאובה שלח לי מכתב שאומר שאם לא חזרתי באותו מועד אני כביכול בחרתי להתפטר ואני חייבת לו הודעה מוקדמת. האם אוכל לראות בכך כהודעת פיטורין ולפנות למלל לבקש דמי אבטלה. או שאני חייבת במכתב פיטורין מהמעסיק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות של יולדת לדמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה