ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2013 14:45
לוקה 12/02/2013 14:45
שלום,
בחודש האחרון החליטו לשנות את תשלום ימי המחלה אצלנו בחברה,
עד היום אם הייתי נעדרת בגין מחלה, הייתי מציגה אישור מחלה והיו פודים לי זאת בימי החופש שלי.
בחודש האחרון הורידו לי כסף מהמשכורת, ונאמר לי שע"פ חוק , לא ניתן לפדות ימי מחלה, כלומר אם הייתי חולה 3 ימים, מורידים לי מהמשכורת כסף לפי יומיים.
האם זה תקין ? והאם זה חל לגבי עובדת שעוברת טיפולי פוריות ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה