ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2015 00:34
אריק 02/01/2015 00:34
אני עובד מזה שנים כסוכן מכירות, לעיתים קרובות אני אישית מספק את הסחורה ללקוח (כאשר זקוקים לסחורה מיידית) וזה לחלוטין מקובל על החברה ,במקרה האחרון הוצאתי את הסחורה ממחסני החברה בשעות הערב וסיפקתי ללקוח ,
זומנתי לשיחת נזיפה ולמחרת לשימוע, הסברתי את נסיבות המקרה וכן הצגתי ראיות שזה נעשה ביושר ובתום לב,
בתום השימוע הציגו בפניי מכתב פיטורין הנכנס לתוקף מיידית-בטענה שנכנסתי לשטח החברה בשעות שאינן מתירות כניסת רכבים, ביקשתי להשהות את המכתב ליום נוסף שאוכל לשוחח ולהציג את הראיות גם בפני הממונה עליי (המכיר את פועליי את מסירותי הרבה ותרומתי לחברה)
אכן קיבלו את בקשתי, אך דרשו ממני להשאיר מיידית את הרכב המחשב והטלפון ,
האם ניתן ללא כל התראה מראש לקחת ממני מיידית כל זאת?
יתרה מכך הטלפון שימש לי גם בחיים האישיים וישנו עליו תמונות טלפונים פרטיים וכו' והכל נשאר אצלם- מה ניתן לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין בגין הפרת כללי עבודה בשוגג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה