פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב מבורך,

השאלה שלי אולי ארוכה אבל אני צריכה את עזרתכם בנושא דיני עבודה.

הנני אם חד הורית העובדת כמזכירה במפעל במשך כשלוש שנים, אתמול אחרי חופשת לידה בת 3 חד' חזרתי למקום העבודה ( לציין שבמהלך החופשה ביקרתי מס' פעמים ואף הודעתי לו שאני רושמת את התינוק למעון ע"מ לחזור במועד ) ברגע שנכנסתי למשרד נקראתי לשיחה ע"י המנהל והבעלים של החברה , לדבריו מצב החברה אינו מאפשר את חזרתי לעבודה מאחר ואין ביכולתו לשלם לי שכר חודשי , במקביל ביקשתי מכתב פיטורים והוא סירב / נמנע לתת לי מכתב כזה עד "שיעשה בירור מול מכר" , כעת מבדיקה מול חב' הביטוח במשך כשנתיים הוא חדל מלשלם את חלקו בפנסיה וכן קופת הפיצויים ריקה .

אני נמצאת בין הפטיש לסדן ולא יודעת כיצד לפעול, בביטוח לאומי נאמר לי שהכרזה על אבטלה מחוייבת במכתב פיטורים ואם אני זו שרושמת אותו אזי הזכויות שלי נשללות ואני לא זכאית לפיצוי.

שאלתי היא פשוטה, מה עלי לעשות על מנת לקבל את המגיע ע"פ חוק מאדם אשר אין לו כספים כלל אך מסרב לפירוק חברה או פשט"ר .
תודה !