ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2013 12:37
רן 10/02/2013 12:37
שלום

אני עובד בחברה כחודשיים
בחודש השני חליתי למשך 3 ימים. הצגתי אישור מחלה אך בתלוש המשכורת
גיליתי שלא קיבלתי תשלום על הימים שנעדרתי.
באחראית על השכר טענה שרק אחרי שלושה חודשים נצברים הימי מחלה.

האם זה ייתכן מבחינת החוק שרק אחרי שלושה חודשים אוכל לצבור ולנצל ימי מחלה?
והאם עובד יכול לנצל ימי מחלה של אותו החודש שבו חלה (למקרה שחלה כבר בחודש הראשון)?

תודה רבה
רן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צבירת ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה