ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/12/2014 16:43
ינון 28/12/2014 16:43
שלום
במסגרת הלימודים באוניברסיטה מחייבים אותנו (כדי שנוכל לסיים את התואר) לעבור סטאז בחינם. רציתי לדעת האם הדבר הזה הוא חוקי. יש לציין כי מצד אחד הדבר לא מקנה לי נקודות זכות, אך מצד שני בלי הסטאז לא אוכל לסיים את התואר. פחות מעניין אותי האם האוניברסיטה עוברת על החוק, מעניין אותי האם המעסיקים מבצעים פה עבירה כלשהי
זהו החוזה שעליו אנחנו חותמים מול המעסיק:

"הואיל וסטודנטים שנה ג', בבית-הספר לתקשורת באוניברסיטת אריאל שבשומרון, נדרשים במסגרת
לימודיהם לעבור הכשרה מעשית (להלן: "ההכשרה") בסך 100 שעות לצורך השלמת התואר על ידי

מוסד מכשיר (להלן: "המוסד המכשיר"), הננו להבהיר כדלקמן:
1. במשך כל תקופת ההכשרה אין ולא תהיה בין האוניברסיטה ו/או המוסד המכשיר לבין הסטודנט כל יחסי עובד מעביד, והסטודנט מתחייב כי לא תהיה לו בגין תקופת הכשרה במסגרת לימודיו כל טענה ו/או דרישה כספית ו/או תביעה כנגד האוניברסיטה ו/או כנגד המוסד המכשיר, בכל הקשור ליחסי עבודה, כאמור.

2. ידוע לסטודנט, כי במשך כל זמן ההכשרה אין הוא זכאי לשכר ו/או תגמול שהוא בגין תקופת
ההכשרה.

3. הסטודנט מבוטח על ידי אוניברסיטת אריאל בשומרון מעצם היותו סטודנט במוסד."

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סטאז חינם באוניברסיטה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה