ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2014 09:49
liront 22/12/2014 09:49
אני מתכוון לעזוב את עבודתי ויש ליכמה שאלות:

א.האם המנהל חייב על פי חוק לתת לי מכתב סיום עבודה?

ב.אני עובד למעלה משנה, לא קיבלתי דמי הבראה מאחר והוא מתכוון לתת לי רק בקיץ, האם העובדה שהתפטרתי כעת מחייבת לתת לו את דמי ההבראה
במשכורת האחרונה?

ג.במהלך תקופת עבודתי החסרתי ימים בהסכמה, המנהל טען שהוא לא גבה אותם ממני אלא שילם לי עליהם , האם הוא יכול לגבות אותם ממני במשכורת האחרונה, למרות שבשום שלב ביחסים בינינו הוא לא החתים אותי על מסמך שיעשה כך או לא אמר לי שכך ינהג

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מספר שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה