ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2014 09:23
עדי 17/12/2014 09:23
אני עובדת במקום העבודה כבר 4 שנים, כרגע בהריון חודש שמיני, הביאו עובדת חדשה שתהיה במקומי ואני צריכה להכשיר אותה, כרגע החליטו לפטר גם את הבחורה הנוספת שעובדת איתי והודיעו לי שאצטרך להכשיר במקביל (!!!) גם את העובדת שתגיע במקומה. שזה אומר שאני אצטרך גם לעשות את העבודה השוטפת וגם להכשיר שתי בנות חדשות, וכל זה כשאני בחודש שמיני וסוחבת הריון קשה. (והמעסיק רואה שכל שבוע יש לי ימי מחלה...אבל זה לא מעניין אותו...) האם אני חייבת להכשיר את שתיהן? רק אחת?
(ברמה העקרונית העבודה שלי היא מענה לטלפונים של לקוחות, אבל הבוס אומר שהוא משלם לפי שעה ובשעה הזו אני חייבת לעשות כל מה שהוא מבקש ממני!!! אפילו דברים אישיים בשבילו)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הכשרת שתי עובדות חדשות מקביל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה