ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2014 07:51
עורך דין 15/12/2014 07:51
בוקר טוב לירז

צריך להפריד בין המציאות לבין החוק היבש. לפי החוק, החל מחודש נובמבר 2011 לבתי הדין לעבודה סמכות ושיקול דעת מלא האם לפסוק למעסיק שלא מסר לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו , קרי חוזה עבודה, פיצויים שישולמו לעובד, ללא הוכחת נזק, בשיעור של עד 15,000 ש"ח. עד כאן החוק היבש.

בפועל, אם את עובדת עבור המעסיק והוא איחר במסירת חוזה העבודה בכמה ימים, והמשכת לעבוד כאשר בידיך חוזה עבודה - תביעה בנושא כאמור אינה צעד מומלץ לראות עיני, למרות שזאת בהחלט זכותך.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: חוק הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה