ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2014 08:23
שי 10/12/2014 08:23
אני עובדת במוסד אקדמי כממלאת מקום כשנה וחודשיים.
חתמתי על חוזה לחצי שנה ולאחר מכן האריכו לי כבר 3 פעמים ב-3 חודשים את החוזה. (עד סוף פברואר 2015)
הבחורה שאותה אני מחליפה כרגע לא תוכל לשוב לעבודה בגלל אשפוז היילודים (תאומים) .
1. האם יכולים כל פעם להאריך לי את החוזה? עד מתי?
2. במוסד הנ"ל ישנו הסכם קיבוצי של העובדים, באחד הסעיפים מצויין שהחוזה אינו כולל עובדים ארעיים ומצויין שההגדרתו של אלו-עובדים שחוזה העסקתם מוגבל לתקופה הקצרה משנת עבודה . האם מתוקף מעבר שנה אני במעמד אחר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת זמנית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה