ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/12/2014 19:00
שרית 07/12/2014 19:00
היום נתבשרתי במקום עבודתי כי שעות העבודה שלי יקוצצו לחצי (עבדתי משרה מלאה-ורוצים שאעבור לחצי משרה). עבור חצי המשרה שאני עוזבת הם רוצים להעסיק מישהי עם תשלום מופחת ממה שהייתי מקבלת. אך הם הציעו שאשאר גם בחצי המשרה הזו וישלמו לי עליה פחות (כך למעשה אשמור על המשרה המלאה-אך שכרי יקוצץ).

*האם מותר להם להחליט על כך מהרגע להרגע? אין צורך להודיע לי על כך מראש?
* האם אהיה זכאית לפיצויים עבור חצי המשרה שהם הורידו לי? (כהרעת תנאים?)

אשמח לייעוץ מה אוכל לעשות.

תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שעות ושכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה