ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2014 13:33
רפי 04/12/2014 13:33
פוטרתי בתאריך 24 לחודש 08 בשנת 2014. החברת שפיטרה אותי "מנוליד" שיחקה איתי שבועיים בהבאת מיסמכים לקבלת פיצויים שבסופם היפנו אותי לחברת הביטוח שלהם "קשת" שיושבת בבאר שבע.

גם הם התחילו לבקש ממני כל מיני נירות בכדי לשלם לי את פיצויי הפיטורין שלי וזה נמשך עד לפני שבועיים, אז הודיעו לי שכל הנירות אצלם.

התקשרתי היום לברר מדוע עדיין לא קיבלתי אותם והיום הם מפנים אותי לחברת הביטוח האמיתית, שהם רק הסוכנים שלה, בתואנה שמיצידם הכל גמור ורק מיגדל מעקבת ושאני אברר למה.

ראיתי באתר אינטרנט שפיצויי פיטורין משולמים לעובד ביומו האחרון לעבודה ומטרת המחוקק היתה - בכדי שהעובד לא יחפש עבודה תחת לחץ כלכלי. כעת ראיתי באתר שלכם שגם מגיע הלנת פיצויי פיטורין.

התחלתי לעבוד במנוליד ב1 לינואר שנת 2013 ולפי המחשבון זה בערך 11000 שח ללא הלנה. אים קשת מפנה אותי כעת למיגדל אז למה הם בכלל "טיפלו" בי מההתחלה? היה אפשר להפנות ותי למיגדל לפני כ4 חודשים.ואים אני אפנה למיגדל יתחיל שוב סבב של הבאת מיסמכים כמו שהיה לי עם מנוליד ואחר כך עם קשת....

בקיצור אני מבין שעובדים עלי ושאין סיכוי שאקבל את מה שהיגיע לי לקבל ב-25 ל-08 שנת 2014.

אני מיואש ומאוכזב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורין - מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה