פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאחר 4 שנים של קשיים להיכנס להריון בסופו של דבר הצלחתי ובחודש מאי 2014 נולדה לי בת מקסימה. יחד עם זאת, לאחר שחזרתי לעבודה מצאתי את עצמי מהר מאד ללא עבודה.
ב-5.10.14 נערך לי שימוע בו נטען כי איכות המכירות שלי בחברה ירדה באופן ניכר וכי יש המון תלונות על אופי המכירה (טענות שקריות כמובן) טענותיהם הועלו בכתב ונמסרו לי לאחר השימוע. ביום 12.11.14 נמסר לי מכתב פיטורים בו נטען כי היות שלא עשיתי שום שינוי ועל כן החברה נאלצת לפטר אותי וכי סיום עבודתי תיכנס לתוקף 12.12.14.
לאחר שהמכתב נמסר לי הגעתי יותר לעבודה כי הבנתי מהם שאין זה משנה להם אם אגיע לעבודה או לא וזאת נוכח איכות עבודתי...
שאלתי אם הפיטורים היו כדת וכדין
תודה