ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2014 22:49
ספיר 30/11/2014 22:49
אני מנהלת בית קפה בתל אביב . המעבידים שלי החליטו לפטר אותי בטענה שמצבם לא טוב והם לא יכולים לאפשר לעצמם להחזיק מנהלת יומיים אחרי עשיתי בדיקה וגיליתי שאני בהריון. שוחחתי עם בעלת המקום ואמרתי לה והיא טענה שאין לה יכולת להחזיק אותי ושאלה מה הייתי רוצה שיקרה? היא אפילו הציעה לי להחזיר אותי להיות מלצרית שמשתכרת מטיפים. אני אמורה לסיים את תקופת ההודעה מראש בעוד יומיים. מה הם זכויותיי? האם הם יכולים להוריד אותי לתפקיד מלצרית (בהריון) ? האם אני זכאית לחופשת לידה? מכיון שהבעלים לא מחזירים לי תשובה מה עלי להודיע להם? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה