פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ספיר

א. את אמורה לבצע את תפקידך כפי שמוגדר בחוזה העבודה שלך וכפי שהורגלת לבצע לאורך תקופת העסקתך.

ב. המעסיק יכול להחליט אם ומתי לפטר עובד מהעבודה.

ג. המעסיק יכול לזמן אותך לשימוע ובמהלך השימוע עליו להסביר לך את הסיבה לזימון ואת הטענות שיש כנגדך.

ד. יתכן מאד שהמדובר בהרעת תנאי עבודה אבל מאחר וחסרים פרטים רבים בשאלתך, לא ניתן לפסוק בנושא ללא בחינה מעמיקה של הנסיבות וחוזה העבודה שלך.

ה. לא. אם תפוטרי המעסיק יצטרך לשלם לך פיצויים לפי חוק.

ו. הדבר המומלץ הוא לפנות לעורך דין ולהתכונן לבאות. לשימוע שיתקיים ולאפשרות של פיטורים.

בהצלחה