ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2014 11:07
ארנולד 29/11/2014 11:07
שלום רב, שמי ארנולד.
אני עובד במפעל כבר 22 שנים. היום אני כבר בן 75. בכוונתי להתפטר בחודש הקרוב, בכל זאת, בגילי זה כבר נהייה קשה.
השאלה שלי היא לפי איזו משכורת, וכמה משכורות לוקחים בחשבון בחישוב הפיצויים שלי?
הרי לפני 22 שנים משכורת המינימום הייתה נמוכה משמעותית מהיום, ואם לוקחים למשל משכורת ממוצעת לאורך השנים זה יהיה יותר נמוך מאשר אם יקחו את שלושת המשכורות האחרונות שלי.
כמו כן, האם מחלה שהייתה לי בחודש הקודם וחגים לפני חודשיים יכנסו גם לחישוב הפיצויים כאשר בעצם הם יגרעו מהחישוב?
עוד שאלה, אם עברו 22 שנים ושמונה חודשים, האם השמונה חודשים האלה יכנסו גם כן לחישוב הפיצויים?

תודה רבה לכולם מראש, אשמח לכל עזרה אפשרית בפורום.

ארנולד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני פיצויים בגין פרישה לגמלאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה