ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/11/2014 17:47
מ.ה 24/11/2014 17:47
בן זוגי התבקש ממשרד שעוסק בתחום המחשבים והאינטרנט לחתום על נספח לחוזה העסקה באורך מספר רב של עמודים על כך שכל מה שהוא יילמד תוך כדי העבודה, שיטות, רשימת לקוחות וכו' סודיים.

בנוסף, עליו להתחייב לאי תחרות (ע"פ הנספח נראה כי לעסוק בכלל בתחום אסור לו) שנה לאחר סיום עבודה (התפטרות / פיטורין), כמו כן נאסר עליו ללמד את התחום בשנה הזו וכל עיסוק אחר בתחום.

האם הדבר חוקי? אכיף? מה ניתן לבקש על מנת להפחית הפגיעה "מהגזרה"?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם סודיות ואי תחרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה