פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
1. אני כעובד כמאבטח בקופת חולים והחברה שלי לא משלמת לי עבור שעות נוספות וטוענת שכיוון שאני מרוויח מעל לשכר מינימום הנושא מעוגן בהסכם הקיבוצי של המאבטחים.
א. האם החברה שלי צודקת?
ב. במידה והיא לא - האם אוכל לתבוע את את השעות הנוספות שלי, ברטרו של כמה שנים, רק ביום שאסיים לעבוד בחברה?

2. במידה ומחר החברה שלי מפסידה את מכרז האבטחה בקופה בה אני עובד, מה אמור לקרות איתי במידה ואני מעוניין להמשיך באותו מקום עבודה עם חברת האבטחה החדשה? האם אני מקבל את מלוא הפיצויים ודיני יהיה כמפוטר? האם אמשיך בחברה החדשה עם הוותק הזכויות שצברתי בכל השנים בחברה הקודמת שלי?

תודה מראש.